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HR분야에 지원할 때 재무 관련 자격증이 있으면 도움이 될까요? (투운사, 재경 등) HRM자격증과 데이터 분석 자격증은 가지고 있고, 어학도 있는 상태에서 해당 자격증을 따면 취업에 더 도움이 될지 여쭤봅니다. (비상경학과입니다.)
2025.08.26
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안녕하세요. 인서울 대학 인문계열, 경영 전공을 하고 있습니다. 올 해 1년 휴학해 창업을 하고 있습니다. 창업 아이템은 IT 관련 솔루션이며, 지난 해 동아리에서 활동하면서 성과가 좋아 창업으로 이어져 활동하게 되었습니다. 팀 내에서는 기획 팀장으로 활동했고, 올해 까지만 참여하고 내년에는 복학하며 취업 준비를 할 예정입니다. 서비스 기획, 영업 기획 등 기획 직무에 흥미가 많고, IT 업계에 관심이 많습니다. 1. 창업 증명 관련 - 창업 활동은 올해 1월부터 진행되었으나, 내부 사정으로 고용은 3개월 밖에 못 할것 같습니다. 이런 경우 자기소개서에서 잘 풀어 연결하면 문제 없을까요? (고용 기간이 짧은 것이 우려됩니다.) 2. 창업 성과 관련 - 매출이 안 나온 상황이라, 어떤 성과를 어필하면 좋을지 고민입니다. 관련하여 조언받을 수 있는게 있을까요?
최종 면접에가게되서 증빙서류 준비하다가 제가 자소서에 쓴 성적보다 0.1점이 낮더라고요.. 확인했는데 실수했나봐요.. 백분율은 맞게 썼는데 4.5만점에 0.1을 높게썼는데 큰 문제가 될까요??.. 면접 가서 인사팀한테 말씀을 따로 드려야하나요?
안녕하세요 저는 교육공학을 전공으로 한 취준생입니다. 전공에 맞춰 HRD 인턴을 2번 정도 했었고 HR 전반에 관심이 있어 채용팀 인턴도 했습니다. (총 인턴 3번) 채용/HRD 인턴을 수행하면서 두 직무 모두 잘 맞는 것 같다고 생각이 들어서 계약직도 알아보고 있는 중인데 채용 직무로 계약직을 시작해버리면 HRD 커리어를 이제 못하게 될까봐 걱정입니다. (채용 인턴 종료 이후에 항상 면접에서 들었던 질문이 HRD 하고 싶은게 맞냐는 질문이어서요) 그럼에도 불구하고 채용팀 계약직으로 시작하는게 좋을지 의견 주시면 감사하겠습니다! 그리고 제가 두 직무 중 무엇을 하고 싶은지 아직 확신이 없어서 이럴 땐 어떻게 하면 좋을지도 조언 주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 인서울 대학 인문계열, 경영 전공을 하고 있습니다. 올 해 1년 휴학해 창업을 하고 있습니다. 창업 아이템은 IT 관련 솔루션이며, 지난 해 동아리에서 활동하면서 성과가 좋아 창업으로 이어져 활동하게 되었습니다. 팀 내에서는 기획 팀장으로 활동했고, 올해 까지만 참여하고 내년에는 복학하며 취업 준비를 할 예정입니다. 서비스 기획, 영업 기획 등 기획 직무에 흥미가 많고, IT 업계에 관심이 많습니다. 1. 창업 증명 관련 - 창업 활동은 올해 1월부터 진행되었으나, 내부 사정으로 고용은 3개월 밖에 못 할것 같습니다. 이런 경우 자기소개서에서 잘 풀어 연결하면 문제 없을까요? (고용 기간이 짧은 것이 우려됩니다.) 2. 창업 성과 관련 - 매출이 안 나온 상황이라, 어떤 성과를 어필하면 좋을지 고민입니다. 관련하여 조언받을 수 있는게 있을까요?
최종 면접에가게되서 증빙서류 준비하다가 제가 자소서에 쓴 성적보다 0.1점이 낮더라고요.. 확인했는데 실수했나봐요.. 백분율은 맞게 썼는데 4.5만점에 0.1을 높게썼는데 큰 문제가 될까요??.. 면접 가서 인사팀한테 말씀을 따로 드려야하나요?
안녕하세요 저는 교육공학을 전공으로 한 취준생입니다. 전공에 맞춰 HRD 인턴을 2번 정도 했었고 HR 전반에 관심이 있어 채용팀 인턴도 했습니다. (총 인턴 3번) 채용/HRD 인턴을 수행하면서 두 직무 모두 잘 맞는 것 같다고 생각이 들어서 계약직도 알아보고 있는 중인데 채용 직무로 계약직을 시작해버리면 HRD 커리어를 이제 못하게 될까봐 걱정입니다. (채용 인턴 종료 이후에 항상 면접에서 들었던 질문이 HRD 하고 싶은게 맞냐는 질문이어서요) 그럼에도 불구하고 채용팀 계약직으로 시작하는게 좋을지 의견 주시면 감사하겠습니다! 그리고 제가 두 직무 중 무엇을 하고 싶은지 아직 확신이 없어서 이럴 땐 어떻게 하면 좋을지도 조언 주시면 감사하겠습니다.
답변 4
멘티님 HR 분야 취업 시 재무 관련 자격증(투운사·재경 등)은 비상경 출신에게 분명 강점이 될 수 있습니다 HR의 실제 업무 중 예산·성과관리 등 재무적 사고가 요구되는 분야가 있어 직무 이해와 업무 적응력을 어필하는 데 유리합니다 이미 HRM 자격증·데이터 분석·어학을 보유했으니 추가로 재무 자격증까지 있으면 다방면에서 종합적인 역량을 보여줄 수 있습니다 HR 직무 본질적 요구사항은 아니지만 경쟁자보다 차별화된 강점이 되니 추천드립니다 포트폴리오에 자연스럽게 녹여내시길 권장합니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!
